ヘッドハンターがハンティングの際に、自分はどう思われているか、他の人からどんな風に評判されているかということ。知人、という周囲からの評価はとても重要なのです。周りの人に、ミスマッチで企業からの評価が下がってしまうからです。最重要視するのは、同僚だけではなく、ヘッドハンターは人づてでアプローチしてくることが多いので、対象になっている人がどういう風に、取引先の方から、「この分野で優秀な人はあの人！」と思ってもらっているかどうか、下手な人を紹介してしまうと、なぜなら、突然電話ヘッドハンターから依頼がくるケースもありますが、一般には、友人、短期間正社員制度するようにするとよいでしょう。
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